薪水最迟什么时候要发？7 天规则

例子

按月计薪、工资期在 2026年9月30日 结束，薪水要在 2026年10月7日 前发。

加班、休息日和公共假期

加班费，以及休息日和公共假期上班的工资，可以晚到下一个工资期的最后一天再发（s.19(2)）。

月薪高的员工也适用吗？

适用。2023 年 1 月 1 日起，雇佣法涵盖所有签了雇佣合同的人。月薪 RM4,000 这条线现在只影响少数加班和假期工资条文（例如 ss.60(3)、60A(3) 和 60J），第 19 条不在其中。依据是 2022 年雇佣（修订第一附表）令 P.U.(A) 262/2022，生效日由 P.U.(A) 273/2022 改为 2023 年 1 月 1 日。

适用地区

1955 年雇佣法适用于西马。沙巴和砂拉越有各自的劳工法令，我们没有核查。

这些薪水要缴的公积金等，截止日是次月 15 日：公积金、社险、就业保险和 PCB。